Salaires : les inégalités hommes-femmes se réduisent mais perdurent

Malgré des effets de structures, les femmes à profil équivalent reste moins bien payé. L’écart de salaire entre les hommes et les femmes se réduit depuis 2008, mais en 2013 c’est au détriment des hommes.

-0,3 %

L’Insee (Institut national de la statistique et des études économiques) vient de publier son analyse de la structure des salaires en France en 2013. Résultat : entre 2012 et 2013, la salaire net moyen en euros constants (c’est-à-dire en tenant compte de l’inflation) en a baissé de 0,3 %, après une baisse de 0,4 % entre 2011 et 2012. En 2013, il s’établissait donc à 2 202 € net.

Toutefois, cette moyenne cache des écarts considérables entre les salariés du privé et des entreprises publiques. En effet, le salaire net médian était de 1 772 € / mois. Autrement dit, la moitié des salariés gagne moins que cette somme, ce qui signifie que ce sont des hauts, voire très hauts salaires qui tirent la moyenne vers le haut. En effet, les 10 % des salariés les mieux rémunérés gagnent en moyenne 3 544 € / mois.

Autre inégalité qui persiste : celle entre les hommes et les femmes. Les femmes gagnaient en 2013 en moyenne 19 % de moins que les hommes. Un chiffre en baisse tout de même depuis 2008.

Toutefois, les chiffres de l’Insee n’invite pas à l’optimisme. Si l’écart entre hommes et femmes s’est réduit entre 2012 et 2013, ce n’est pas que les femmes ont été mieux payées mais les hommes moins bien. En effet, le salaire net moyen des femmes en euros constants stagne, alors que celui des hommes chute de – 0,4 %.

Certes, une partie de la différence est due à un effet de structure. Les femmes ne comptent que pour 36 % des salariés à temps plein et plus des deux tiers sont à temps partiel.

9,9 % de moins

Toutefois, à secteur d’activité, âge, catégorie socio-professionnelle et condition d’emploi similaires, les femmes restent payées près de 10 % de moins que les hommes. Un écart qui est particulièrement important chez les ouvriers et chez les cadres. Le 1 % de femmes les mieux rémunérées en 2013 gagnent en moyenne 6 053 €. Pas mal ? C’est près d’un tiers de moins que le 1 % des hommes les mieux payés, soit 3 200 €.